Le Centre d'Information et d'Education Populaire (CIEP) est chargé des activités d’éducation populaire et de formation pour le Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC). Nous appuyons les activités du MOC à travers la formation des cadres, permanent·es et militant·es des organisations sociales et éducatives qui le constituent. Notre souci est de donner aux groupes et aux individus les outils nécessaires à leur engagement comme acteur·trices et citoyen·nes et de participer au développement d'une société démocratique par l'action collective.
Pour renforcer la direction du CIEP et coordonner les activités, nous sommes à la recherche d’un·e (m/f/x) :

DIRECTEUR·TRICE – ADJOINT·E
CDI TEMPS PLEIN (OU 4/5EME)

Le/La Directeur·trice adjoint·e épaule la direction de l’ASBL. En collaboration et sous l’autorité de la Directrice et du Conseil d’Administration, il/elle est participe au développement stratégique de l’ASBL et de ses activités, à la définition des actions et des objectifs à atteindre, à la coordination des équipes, des actions et des budgets. Il/Elle peut être amené à remplacer la Directrice.

TÂCHES

Stratégie :
- Participer à la définition de la stratégie, de la vision et des objectifs de l’ASBL en lien avec la Directrice et le Conseil d’Administration ;
- Traduction de la stratégie en objectifs opérationnels.
- Participer à la réflexion collective sur les enjeux liés au secteur de l’Education permanente, à l’association et au public ;

Planification / organisation :
- Co construction, gestion et évaluation de projets / programmes de formation pour adultes, sur base des principes de l’éducation permanente ;
- Définition de la vision et des objectifs de chaque activité en collaboration avec le responsable de l’activité ;
- Organiser / planifier / suivre les projets et les activités
- Développement de procédures, d’outils méthodologiques et de suivi (outils de gestion, gestion de projet, indicateurs, ...)

Gestion d’équipe :
- Participation à la gestion quotidienne de l’équipe
- Accompagnement / coaching des membres de l’équipe
- Dynamique de groupes
- Gestion participative et co-construction avec l’équipe

Partenariat
- Contacts avec les partenaires et les autorités subsidiant
- Participation à la recherche de partenaires, financements, ...
- Représentation de l’ASBL

Administration
- Suivi administratif et budgétaire des actions
- Rédaction de rapports annuels et dossiers de subsides ;

Déplacements réguliers sur la Fédération Wallonie-Bruxelles.

COMPÉTENCES / PROFIL

- Master dans le domaine des sciences sociales, gestion, économie... ; ou équivalent par expérience ;
- Min. 3 ans d’expérience dans une fonction d’encadrement dans le secteur non-marchand ;
- Bonne connaissance des principes de l’éducation permanente ou populaire ;
- Compétences ou expérience pédagogiques ;
- Autonomie, proactivité, sens des responsabilités ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, sens de la négociation ;
- Leadership et capable de mener des équipes ;
- Sens du contact et de la collaboration, capable de conclure des partenariats ;
- Expérience en gestion de projet et développement d’outils opérationnels ;
- Expérience en gestion d’équipe / gestion participative ;
- Capacité à organiser, planifier, structurer, budgéter ;
- Très bonne aptitude en communication écrite et verbale ;
- Volonté d’apprentissage continu et adaptation au changement ;
- Bonne connaissance des outils informatiques de base (mail, Word, Excel) ;
- Intégrité et loyauté ; respect des règles déontologiques et de la confidentialité ;
- Adhésion aux valeurs du MOC et à sa conception de l’éducation permanente ;
- Expérience du fonctionnement institutionnel d’un mouvement social basé sur la concertation, est un plus ;
- Bonne gestion émotionnelle, capacité à prendre du recul et résistance au stress.

Nos recrutements sont basés sur les compétences des candidat·es, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge ou leur handicap.

NOUS OFFRONS
- Un travail varié, qui a du sens et une utilité sociale
- Un salaire suivant les barèmes du secteur socio-culturel (CP 329.02, barème 6) et reconnaissance de l’ancienneté utile
- Un contrat à durée indéterminée (temps plein ou 4/5ème temps).

COMMENT POSTULER ?
Envoyer votre candidature motivée à elisa.difilippo@moc.be (max. pour le 21/08/2022).

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