Un·e chargé·e de projet et animation (h/f/x) pour Risome- CDI temps plein

Description

La personne engagée aura pour mission de participer au pilotage de Risome dans sa mission de fédération d’opérateurs actifs en intégration sur le territoire de la Région Wallonne/FWB. Dans ce cadre, avec la collaboration de l’OA , le/la chargé·e de projet et animation assumera notamment les tâches suivantes :

• Assurer une veille législative, juridique et accompagner les associations en matière d’obligations légales (nouveau décret, subventions, recours , …)
• Représenter les asbl partenaires en participant aux instances de consultation et de concertation avec les fédérations du secteur en veillant à défendre leurs valeurs et revendications ;
• Assurer l’animation et la gestion journalière du réseau constitué par les ASBL CIEP en réunissant les acteurs concernés ;
• Préparer les dossiers nécessaires au bon fonctionnement des instances ;
• Assurer et développer les canaux d’information et de communication au sein des partenaires afin de garantir la maitrise des enjeux institutionnels et politiques du secteur ;
• Développer des dispositifs pédagogiques communs, des lieux d’échange de pratique, formations, en vue de se renforcer et de développer une culture/démarche commune à défendre au niveau sectoriel et politique. – Participer à la réflexion collective sur les enjeux liés au secteur de l’asile/migration
• Rédaction de rapports et d’analyse.

Place dans l’organisation

Concrètement, le/la travailleur·euse exercera ses fonctions au départ des bureaux du siège du CIEP de Namur (situés Place l’Ilon, 17) où il/elle bénéficiera d’un environnement de travail composé de différents services du Mouvement lui permettant l’accomplissement de ses missions. Il/elle sera amené·e à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il/elle travaillera de manière coordonnée et souple avec une délégation de l’Organe d’Administration.

Profil

• Posséder un diplôme d’études supérieures en droit, sciences sociales ou politiques ; ou équivalent par expérience ;
• Disposer d’une expérience en coordination de projets et/ou de réseau ;
• Nourrir un réel intérêt pour les questions politiques en matière d’intégration, d’asile et de migration et être en mesure de poser un regard critique sur celles-ci ;
• Posséder une expérience ou une connaissance des mécanismes et politiques de subventionnement en RW et FWB ;
• Adhérer aux valeurs du M.O.C. et de la charte « Risome » ;

Compétences

• Bonne connaissance des outils informatiques de base (mail, Word, Excel) ;
• Très bonne aptitude en communication écrite et verbale ;
• Autonomie, proactivité, sens des responsabilités ;
• Capacité d’adaptation au changement ;
• Sens du contact et de la collaboration, esprit d’équipe ;
• Sens critique, esprit d’analyse / esprit de synthèse et sens de la négociation politique ;
• Bonne gestion émotionnelle, capacité à prendre du recul et résistance au stress

Conditions contractuelles

• Une fonction à temps plein 36h/semaine CDI dans un environnement de travail épanouissant
• Une rémunération en conformité avec les barèmes de la CP 329.02, échelon 4.2.
• Intervention dans l’Abonnement Social – transport en commun (Domicile-Lieu de travail) et déplacements de mission ;
• Ordinateur et téléphone de service ;
• Des possibilités de formation continue